瑞昌市国投建设工程集团有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘下属子公司江西中力达地网技术有限公司（以下简称中力达公司）工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘工作人员。

三、招聘条件

报名人须同时具备以下条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。

2.身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。

4.具备岗位所需的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不具备报名条件

1.曾受过刑事处罚的，被列入失信被执行人名单且尚未移除的，涉黄赌毒受到行政处罚的；

2.受到党纪政务处分、诫勉谈话尚在处分期或受过撤销党内职务以上处分的，曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查监察调查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.凡曾在市国控及下属各公司组织的各类公开招聘考试中，存在弄虚作假、作弊等各类违反考试纪律行为的人员，五年内不得报考。

（三）亲属回避情形

1.瑞昌市国投建设工程集团有限公司正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位。

2.瑞昌市国投建设工程集团有限公司领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。

3.瑞昌市国投建设工程集团有限公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）。

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。

四、招聘岗位

（一）中力达公司劳资专员1名

1.专业要求

财务专业（会计学、财务管理、审计学等相关专业；持有初级会计职称及以上证书可不限专业）。

2.任职条件

（1）大专及以上学历。

（2）年龄不超过38周岁（1988年1月以后出生），有1年及以上相关工作经验（提供工作证明及工作期间内任意一个月的社保证明）。

（3）具备基本的电脑操作能力，学习能力强，能够快速掌握农民工工资支付监管平台操作流程；工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

（4）熟悉《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。持有江西二级建造师、一级建造师、江西二级造价师、一级造价师可在笔试分数上加5分，不累计加分；符合上述其中一条条件的，年龄可放宽至43周岁（1983年1月以后出生）。

3.岗位职责

（1）完成公司劳资员日常工作，统筹推进农民工工资保证金退回流程，对接监管部门及银行，准备相关申请材料，跟踪退款进度；

（2）汇总整理各完工项目劳资档案资料，包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录、保证金缴纳凭证等，按公司档案管理规定完成归档；

（3）负责完工项目农民工工资支付监管平台信息维护与解除监管申请，确保平台数据与实际情况一致，完成合规注销手续；

（4）处理完工项目零星工资发放事宜，核实未结清工资人员信息、金额，对接财务部门完成支付，留存相关凭证；

（5）协助处理完工项目潜在劳资纠纷，接待农民工咨询，协调解决历史遗留问题；

（6）根据公司工作需要，承接新开工项目劳资管理相关辅助工作；

（7）完成公司及公司交办的其他劳资相关工作。

（二）中力达公司报账专员1名

1.专业要求

财务专业（会计学、财务管理、审计学等相关专业；持有初级会计职称及以上证书可不限专业）。

2.任职条件

（1）本科及以上学历。

（2）年龄不超过38周岁（1988年1月以后出生），有1年及以上相关工作经验（提供工作证明及工作期间内任意一个月的社保证明）。

（3）具备基本的电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件、学习能力强，能够快速掌握项目支出、材料采购的报账流程；工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；熟悉国企财务流程和内部控制环境者尤佳，有建筑行业、工程施工类企业财务或报账工作经验者优先。

（4）持有江西二级建造师、一级建造师、江西二级造价师、一级造价师可在笔试分数上加5分，不累计加分；符合上述其中一条条件的，年龄可放宽至43周岁（1983年1月以后出生）。

3.岗位职责

（1）承接公司完工项目部报账扫尾工作，审核项目部提交的各类原始凭证（如发票、收据、合同、对账单等），确保其真实性、合法性、完整性与准确性；

（2）重点审核工程项目相关的成本费用，如材料采购、机械租赁、劳务分包等票据，确保符合项目支出计划和合同约定。严格执行国家财经法规、集团公司及本公司的财务管理制度。

（3）负责承接的各项目台账收支的登记与核对，并于每月上报项目请款支付计划；

（4）与公司内部各业务部门（尤其是财务部）保持良好沟通，耐心解答各供应商及分包商关于报账政策、流程的咨询；

（5）根据公司工作需要，承接新开工项目报账管理相关辅助工作；

（6）完成公司及公司交办的其他报账相关工作。

（三）中力达公司造价员1名

1.专业要求

房屋建筑、建筑工程技术、道路桥梁、工程造价、土木工程等相关专业。

2.任职条件

（1）全日制本科及以上学历。

（2）年龄不超过40周岁（1986年1月以后出生），有1年及以上相关工作经验（提供工作证明及工作期间内任意一个月的社保证明）。

（3）熟练掌握工程造价专业知识； 熟悉国家及江西省、九江市、瑞昌市相关工程造价政策法规、计价规范（如工程量清单计价规范）、定额（如江西省建设工程定额）及计价程序。

（4）熟练掌握工程造价专业知识； 熟悉国家及江西省、九江市、瑞昌市相关工程造价政策法规、计价规范（如工程量清单计价规范）、定额（如江西省建设工程定额）及计价程序。

（5）持有江西二级建造师、江西二级造价师可在笔试分数上加3分，持有江西一级建造师、一级造价师可在笔试分数上加5分，不累计加分；符合上述其中一条条件的，年龄可放宽至43周岁（1983年1月以后出生）。

3.岗位职责

（1）负责编制或审核新建、改建、扩建工程项目的施工图预算、工程量清单及招标控制价。

（2）根据项目需求，准确提取工程劳务招标、专业分包项目的控制价依据。

（3）负责编制或审核工程项目的竣工结算文件。负责与建设单位、审计单位进行结算对账、谈判及争议处理。

（4）负责审核各分包单位（劳务、专业分包等）提交的结算申请及资料。依据合同约定及实际完成情况，准确、高效地完成分包结算审核工作。参与分包结算的谈判与确认。

（5）参与项目成本动态监控与分析，为项目成本控制提供数据支持。

（6）负责相关预算、结算资料的收集、整理、归档工作。

（7）完成公司及公司交办的其他相关工作。

五、薪资待遇

1.劳资专员、报账专员薪资按市国控集团薪资标准执行，试用期3个月，签订劳务派遣合同，缴纳五险一金。

2.造价员薪资参照瑞昌市国控集团薪资标准G1档*150%执行。试用期3个月，签订劳务派遣合同，缴纳五险一金。

3.试用期工资按转正后工资的80%发放。

六、报名与资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间：2026年4月17日上午9点至2026年4月24日下午5点截止（工作日期间）；

地  址：瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司（瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼）现场报名；

联系电话：0792-3606100

报名费用：50元/人。

（二）报名材料

报名者需携带报名表1份、个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份、工作证明及工作期间内任意一个月的社保证明1份、个人一寸彩色免冠照两张。

报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交本人有关材料。出现报名信息错误或考核时提交的证件不一致而影响聘用环节的，责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡提供材料与所报岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

七、考试内容

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，笔试总成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%，总成绩保留小数点后面两位数。

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员专业能力，笔试内容为岗位专业知识，分值为100分，开考比例：1:2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划。

笔试时间见准考证。

（二）面试

面试采用结构化面试进行，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力，自我认知能力、应急处理能力以及仪态仪表等方面的内容。

按招聘计划1:2，从笔试总成绩（笔试总成绩=笔试成绩+加分项）从高分到低分顺序确定面试入围人员，因部分人员主动放弃而未达到面试比例的，按笔试总成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试。如入围面试人员出现最后一名笔试总成绩相同，即一同进入面试。面试不低于70分。

面试时间见准考证。

八、体检及考察

（一）体检

根据考试总成绩（考试总成绩=（笔试总成绩+加分项）×50%+面试成绩×50%），按照岗位招聘人数1∶1等额确定参加体检人员（考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

（二）考察

经体检合格后，瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司配合开展考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属于公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

九、录用及管理

根据考试、体检、考核政审结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理。试用期3个月，试用期满考核合格，签订劳务派遣合同，享受“五险一金”。

十、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市国投建设工程集团有限公司所有

瑞昌市国投建设工程集团有限公司

2026年4月16日